Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác khen thưởng

Trong đó, Kế hoạch tập trung vào các nội dung: Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác khen thưởng; Công tác tuyên truyền, nhân rộng điển hình tiên tiến; Nâng cao chất lượng hoạt động của cụm khối thi đua…

Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác khen thưởng

Các cấp, các ngành quan tâm đổi mới công tác khen thưởng, thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật trong bình xét, lựa chọn, đề nghị khen thưởng, công khai, minh bạch, kịp thời, tránh dàn trải, nể nang, hình thức; khen thưởng có tác dụng động viên, giáo dục và nêu gương. Chú trọng khen thưởng thành tích đột xuất, khen thưởng chuyên đề trong các lĩnh vực; việc khen thưởng phải bám sát kết quả thi đua thực hiện các khâu đột phá, các nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách của từng ngành, địa phương, đơn vị. Quan tâm thực hiện xét, đề nghị khen thưởng tập thể, cá nhân, trực tiếp lao động, sản xuất, chiến đấu ở cơ sở, vùng sâu, vùng xa, biên giới, vùng đồng bào dân tộc thiểu số; khen thưởng đột xuất cho những thành tích đặc biệt xuất sắc.

Tăng cường khen thưởng theo thẩm quyền, cấp nào phát động thi đua thì cấp đó khen thưởng; chú trọng khen thưởng người lao động trực tiếp; khen thưởng các tập thể, cá nhân dám nghĩ, dám làm trong thực hiện chính quyền địa phương hai cấp, chuyển đổi số, phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác thi đua, khen thưởng. Nâng cao chất lượng hoạt động của Hội đồng Khoa học, sáng kiến các cấp gắn với việc xét các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh về thành lập và tổ chức, hoạt động của Cụm các đơn vị sự nghiệp trực thuộc cấp xã trên địa bàn tỉnh; kiện toàn sắp xếp cụm, khối thi đua cấp tỉnh theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ.

Chú trọng khen thưởng thành tích đột xuất, khen thưởng chuyên đề trong các lĩnh vực

Công tác tuyên truyền, nhân rộng điển hình tiên tiến

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phát hiện và nhân rộng điển hình tiên tiến; triển khai thực hiện tốt các nội dung, nhiệm vụ tại Kế hoạch số 16-KH/TU ngày 03/12/2025 của Tỉnh ủy Lào Cai về xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh tỉnh Lào Cai giai đoạn 2025-2030.

Chú trọng việc phát hiện, bồi dưỡng, nuôi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến, các mô hình mới, nhân tố mới. Xây dựng kế hoạch cụ thể bồi dưỡng, xây dựng các mô hình mới, nhân tố mới từng năm và cả giai đoạn.

Tăng cường các biện pháp, đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giới thiệu, nhân rộng các mô hình, điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua trên tất cả các lĩnh vực.

Tiếp tục thực hiện có hiệu quả chương trình phối hợp giữa cơ quan làm công tác thi đua, khen thưởng với các cơ quan thông tin, truyền thông. Các cơ quan thông tin đại chúng trên địa bàn tỉnh; tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng; đưa tin bài về những thành quả đạt được qua các phong trào thi đua; xây dựng các chuyên trang, chuyên mục và dành thời lượng phát sóng để biểu dương kịp thời gương người tốt, việc tốt, các điển hình và nhân tố mới, tạo không khí thi đua sôi nổi, sức lan tỏa mạnh mẽ trong toàn xã hội...

Nâng cao chất lượng hoạt động của cụm khối thi đua

Thực hiện theo Hướng dẫn số 2756/HD-BNV ngày 26/3/2026 của Bộ Nội vụ hướng dẫn tổ chức cụm, khối thi đua của các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và đề nghị tặng “Cờ thi đua của Chính phủ”, Cờ thi đua, Bằng khen của tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương. Kịp thời kiện toàn cụm, khối thi đua trên địa bàn tỉnh theo quy định, phù hợp với tình hình thực tế địa phương, đảm bảo sự gắn kết giữa các ngành, đơn vị có cùng đặc điểm, nhiệm vụ, nhằm thúc đẩy thi đua khen thưởng, hoàn thành mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội. Hướng dẫn tổ chức hoạt động của các cụm, khối thi đua bảo đảm đúng quy định và phù hợp với điều kiện thực tế.

Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị trong việc lãnh đạo, chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra thực hiện hoạt động của cụm, khối thi đua; triển khai có hiệu quả hoạt động của cụm, khối thi đua, xây dựng kế hoạch, quy chế hoạt động sát thực tế, phù hợp với đặc điểm của từng khối, đơn vị đảm bảo các nội dung, các tiêu chí thi đua theo đúng quy định.

Kế hoạch phân công rõ trách nhiệm: Các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch công tác thi đua, khen thưởng năm 2026; phát động và tổ chức các phong trào thi đua phù hợp với tình hình thực tế, nhiệm vụ chính trị của đơn vị; theo dõi, đánh giá, bình xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng khách quan, công bằng, chính xác, góp phần nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng và phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra. Kế hoạch, chương trình công tác thi đua, khen thưởng của các cơ quan, đơn vị, địa phương gửi về Sở Nội vụ để theo dõi tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh.

Các cơ quan thông tin đại chúng của tỉnh tăng cường công tác tuyên truyền Luật Thi đua, khen thưởng và các văn bản về công tác thi đua, khen thưởng; tình hình tổ chức các phong trào thi đua; nêu gương người tốt, việc tốt, các mô hình tiêu biểu, điển hình tiên tiến.

Sở Tài chính tham mưu bố trí kinh phí để thực hiện các hoạt động của công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh năm 2026.

Giao Sở Nội vụ (cơ quan Thường trực của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh) theo dõi, đôn đốc các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện các nhiệm vụ theo đúng kế hoạch.

Xem nội dung Kế hoạch